Что делать, если зарплата ниже МРОТ

Сотрудники государственной трудовой инспекции рассказали работающим гражданам действиях, которые можно предпринять в случае нарушения их прав.

При устройстве на работу, если предлагаются условия, которые ущемляют права человека как работника, то в большинстве случаев люди от такой работы откажутся. Вопрос заработной платы играет немаловажную роль, а когда она ниже прожиточного минимума, средств не хватить покрыть даже элементарные расходы.

А если после очередного изменения законодательства оклад все-таки стал ниже нормы, как быть? В этом случае работодатель должен был повысить его, но не сделал этого. Может стоит подать жалобу в трудовую инспекцию?

Для начала необходимо сделать объективную оценку всех имеющихся выплат. Допустимо, если оклад ниже МРОТ, однако в совокупности с надбавками, компенсациями и различными доплатами он должен достигать установленного минимума.

Стоит попробовать пойти на переговоры с руководителем. Бывают обстоятельства, когда принятие какие-либо решений затягивается. Возможно на предприятии в данный период времени необходимо произвести ресурсное перераспределение. В таком случае заработная плата, вместе с компенсированной недостачей за прошлый месяц, будет начислена на месяц позже в увеличенном объеме.