Гастарбайтеров приравняли к коренному населению России

С января будущего года поголовно все работодатели будут обязаны вносить за иностранных работников причитающуюся по закону плату в Пенсионный фонд РФ, начиная с 1-го дня их трудоустройства. Такой закон был подписан главой государства пару месяцев назад.

По мнению авторов документа, трудовые мигранты — крайне выгодное «приобретение» для большинства отечественных предпринимателям. Однако некоторые ИП и юрлица, использующие наемный труд гастарбайтеров, пытаются избежать уплаты пенсионных взносов в Фонд, ссылаясь на ФЗ от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ. Согласно положениям этого документа, работодатель обязан выплачивать указанные взносы, если иностранцы либо лица без гражданства официально проработали не менее 6 месяцев в году.

Ранее сообщалось, что с 1 января 2015 года будут изменяться также правила подачи отчетности в разрезе по страховым взносам. Так, налогоплательщики, использующие труд 25 и более сотрудников, будут обязаны формировать соответствующую отчетность в электронном виде.

По мнению экспертов, большинство такой категории плательщиков налогов (90%) уже успели перейти на е-отчетность во взаимоотношениях с внебюджетными государственными фондами. Соответственно, никаких проблем в закреплении подобного обязательства в законодательстве быть не должно, сообщают они.

Добавим, что в настоящее время электронную отчетность подают предприниматели, у которых работают 50 и более человек. Такие рамки установлены ФЗ от 01.04.1996 № 27-ФЗ.

Добавим также, что одновременно готовятся изменения в ФЗ от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ, которые позволят выплату взносов и наказательных санкций (штрафов, пеней) во внебюджетные фонды с рассрочкой сроком до 1 года. Однако такая норма коснется предпринимателей, которые понесли ущерб в результате форс-мажорных обстоятельств (реорганизация предприятия, катастроф или стихийного бедствия) либо недополучили бюджетные ассигнования. Чистота перед законом — неизменное условие для рассрочки таких взносов.