Информационная безопасность на предприятии

Использование личной электронной почты на работе может послужить причиной для потери рабочего места. Конституционный суд подтвердил правомерность таких увольнений, а руководство организаций нередко применяют такие меры к сотрудникам.

Напомним, в октябре 2017 года Конституционный Суд России принят постановление, которым установлено, что если работник компании отправил на свой личный электронный адрес рабочую информацию, то он создал условия для ее «неконтролируемого использования». И за такое действие работник может быть уволен, т. к. были нарушены права работодателя. После принятия такого постановления все работающие граждане, имеющие доступ к служебной информации, оказываются под угрозой увольнения, если в течение рабочего дня используют на рабочем месте свой личный электронный ящик, социальные сети или месседжеры.

Чтобы работодателям обезопасить себя от утечки информации через личные аккаунты сотрудников желательно составлять документ, в котором будет отражен запрет на использование личных ящиков. А для деловых контактов лучше выделить отдельный корпоративный ящик, посредством которого будет осуществляться все взаимодействие между работниками и клиентами, партнерами, контрагентами юридического лица.