Жалобы анонимов на работодателя не являются поводом для внеплановой проверки

Государственная трудовая инспекция не должна принимать к рассмотрению обращения от анонимов. В инспекции напомнили, что в соответствии с действующим законодательством под обращением в ведомство понимается предложение, заявление или жалоба, поданные в гос. орган или должностному лицу в письменном виде или в виде электронного сообщения. Допускается также устное обращение. Обязательным условием для принятия мер по обращения является его неанонимность, то есть заявитель должен указать свои достоверные личные данные, в том числе почтовый адрес.

В случае невозможности установления личности и данных заявителя, жалобы и заявления не могут служить основанием для проведения внеплановой проверки юридического лица или ИП. Это закреплено в статье 10 Федерального Закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ о защите прав юрлиц при осуществлении гос. контроля.