Курение на предприятии

Курить или не курить — это личный вопрос каждого отдельного человека, а вот «где курить» — это уже вопрос, который касается многих. В целях борьбы с курением государство вводит различные ограничительные меры — например, запрет рекламы, скрытие табачной продукции с прилавков за шторки, введение предупреждающих надписей на упаковках и др.

А как обстоят дела в вопросе курения на рабочем месте? Руководители могут организовать выделенные места для курения с соблюдением определенных требований.

Российское трудовое законодательство не содержит в себе запрета на курение в рабочее время (в отличие от употребления спиртных напитков). Работодатели могут организовать места для курения, опираясь на положения Федерального закона № 15-ФЗ от 23 февраля 2013 года. Так, необходимо защитить права некурящих людей на окружающую среду без табачного дыма; запретить табакокурение в помещении, где работают люди; не допускать употребление табака на территориях, где ведется борьба за здоровье, а также где находятся дети и бывает скопление людей.

Для оповещения людей о запрете курения в отдельных местах размещаются специальные указательные таблички (перечеркнутая сигарета). Знаки необходимо размещать у входов на территории, в здания и объекты, где курение запрещено по закону. Отсутствие знака может повлечь за собой штраф: до 20 тысяч рублей для физических лиц, до 60 тысяч рублей для юридических лиц.

Места, где работники могут курить, должны быть обозначены вывеской/табличкой, закрытое помещение должно быть оснащено дверью, не пропускающей дым, должны быть в наличии пепельницы, организовано освещение и вентиляция. Кроме того, в организованном месте для курения должны быть в наличии исправные огнетушители.