Малым предприятиям могут отменить трудовые книжки

В Министерстве труда предлагают отменить трудовые книжки для малых предприятий. Взамен предлагается разработка типового трудового контракта сотрудника малого предприятия, который будет являться заменой привычной трудовой книжки.

На едином портале нормативных актов размещен законопроект «О внесении изменений в Трудовой кодекс», который направлен на регулирование труда граждан, работающих на малых предприятиях.

К тексту законопроекта пока нет доступа, однако, судя по описанию инициативы и комментариев разработчиков ясно, что в законопроекте речь идет об упрощении кадровых вопросов. Основной целью изменений является расширение договорного регулирования отношений между сотрудниками и работодателями вместо принимаемых локальных актов на основе типового договора.

Планируется, что при приеме на работу в малое предприятие сотруднику не будут вноситься записи в его трудовую книжку, а также оформляться новая книжка при первичном трудоустройстве гражданина. Вместо этого работникам таких предприятий будут оформляться специальные трудовые договоры, в которые и будет вноситься вся необходимая информация: прием на работу, изменение должности, прекращение сотрудничества.

Вид нового договора пока также находится в разработке, достоверно известно только, что над его видом трудятся сотрудники Министерства труда и Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.