Отчет организаций для военкоматов

Обязанность работодателей вести учет военнообязанных закреплена на законодательном уровне. Все компании, осуществляющие деятельность на территории Российской Федерации, обязаны своевременно сдавать отчеты в военкомат. Это закреплено в Федеральном законе «Об обороне» от 31 мая 1996 № 61-ФЗ. Вести учет военнообязанных и сдавать отчет обязаны абсолютно все предприятия, независимо от организационно-правовой формы юридического лица и формы собственности. Исключением являются ИП, даже те, у кого есть наемный персонал. Неисполнение требований указанного закона может повлечь за собой неприятные последствия.

Как правило, в организациях обязанность вести воинский учет закреплена за сотрудником, который отвечает за регламентирование трудовых отношений в компании (чаще всего, это кадровик). Ответственное лицо назначается приказом руководителя компании. Вести воинский учет может не один сотрудник, а несколько. Количество ответственных зависит от объемов работы: например, если в организации до 500 военнообязанных лиц, то эту работу может выполнять один сотрудник (даже по совместительству), при количестве 501-2000 военнообязанных должен быть назначен один сотрудник, работающий без совместительства с другой должностью. В случае если в организации 2001-4000 военнообязанных, то их учетом должны заниматься минимум два сотрудника.

Работодатели обязаны своевременно сдавать в территориальные военкоматы информацию по форме 6, по форме 18, по форме 19. Дополнительно должна передаваться информация о работниках, уклоняющихся от воинской службы и призывниках.