При расчете среднего заработка не нужно учитывать командировочные

Чиновники министерства труда и соц. защиты дали разъяснения касательно учета командировочных расходов при расчете среднего заработка. Так, в соответствии с письмом № 14-1/В-608 от 13.08.2015, со ссылкой на Трудовой кодекс и отдельные Постановления Правительства, ведомство дает понять, что сотруднику, направленному в рабочую командировку, начисляется средний заработок, а также ему компенсируются затраты, понесенные во время поездки на выполнение служебных обязанностей. В случае, если работник выполнял свои должностные обязанности в выходные или праздники, то такая работа оплачивается в соответствии с порядком, установленным статьей 153 Трудового кодекса.

В общем случае средний заработок рассчитывается на основании норм, установленных Постановлением № 922. В соответствии с указанным Постановлением, при расчете среднего заработка не учитываются все дополнительные суммы, начисленные за время, когда работник находится в командировке. Таким образом, выплаты, которые производились за выполнение работы за пределами основного рабочего места, в средний заработок не включаются.