Работники имеют право на индексацию зарплаты

Все работники имеют право на ежегодную индексацию заработной платы на размер официальной инфляции. Это закреплено в трудовом законодательстве. Однако не все работодатели соблюдали данную норму, так как никакого наказания за это нарушение не было предусмотрено. Но вскоре работодатели не смогут избежать такой обязанности — в Минтруде признали отсутствие индексации недоплатой средств сотрудникам.

Опубликовано письмо министерства труда, в котором разъясняется вопрос ответственности работодателей за отсутствие ежегодной индексации заработной платы сотрудникам. В министерстве считают, что освободить от такой ответственности нельзя никого, даже если юридическое лицо находится в сложном материальном положении. Отметим, что еще совсем недавно чиновников мало волновал этот вопрос, оставляя решение на усмотрение самих работодателей. Однако после определения Конституционного суда РФ о необходимости проведения индексации заработка из-за роста цен на потребительские товары и услуги, так как это является обязанностью всех организаций любой формы собственности, в Минтруде решили ввести большие штрафы за такое нарушение.

В соответствии со статьей 134 ТКРФ предусмотрена индексация заработной платы на уровень инфляции. В случае неисполнения такой обязанности работодатели должны привлекаться к административной ответственности, посчитали в Минтруде.

Чтобы избежать штрафов работодателям нужно проиндексировать зарплаты своих сотрудников не менее, чем на 3,7% — таков показатель официальной инфляции по результатам 3 квартала 2017 года.