Работодатели в ответе за работников-иностранцев

Работодатели будут отвечать за поведение своих работников-иностранцев. В случае нарушения работником трудовым мигрантом порядка пребывания в нашей стране, оштрафован будет работодатель. Причем штраф будет внушительный — 500 тысяч рублей!

С 16 января вступает в силу Федеральный закон от 19 июля 2018 № 215-ФЗ, которым внесены корректировки в действующий КоАП России. В данном случай речь идет об ответственности работодателей. С указанной даты работодателям придется не только следить за правильностью оформления трудовых мигрантов на работу, но и за их надлежащее поведение.

В соответствии с действующим законодательством, работодатели, принимающие на работу иностранцев, являются для них принимающей стороной. Обновленная редакция статьи 18.9 КоАП вводит административную ответственность работодателей за своих иностранных сотрудников. Например, установлена обязанность для работодателей принимать все меры по обеспечению соблюдения трудовыми мигрантами порядка проживания в стране. Важно, чтобы заявленная цель въезда иностранного гражданина в Россию и его фактическая деятельность на территории страны совпадали. Кроме того, работодателю вменили обязанность обеспечить своевременные выезд сотрудника-иностранца из России по истечении срока его законного пребывания на территории Российской Федерации.

В случае выявления нарушений к ответственности будут привлечены и сам работник-иностранец и его российский работодатель. Штрафы для граждан до 4000 рублей, для должностных лиц — до 5- тысяч рублей, для юридических лиц — до 500 тысяч рублей.