Сохранение рабочих мест для призывников

Депутаты Государственной думы выступили с предложением о дополнительной поддержке для призывников. Так, предлагается предоставлять дополнительную правовую гарантию для россиян, демобилизовавшимся с военной службы. Работодателей юридических лиц и индивидуальных предпринимателей могут обязать сохранять рабочее место за сотрудником, который проходит службу по призыву или альтернативную службу на период несения службы, а также в течение трех месяцев после увольнения с нее. Выплата денежной компенсации в таком случае не предусмотрена.

Как рассказали разработчики законопроекта, современные реалии таковы, что в случае призыва гражданина на военную или альтернативную службу, трудовой договор с сотрудником частной организации прекращается, в то время как за сотрудниками государственных учреждений рабочее место сохраняется на весь срок службы.

В случае принятия закона изменения начнут действовать в тот же день, когда он будет официально опубликован.

Добавим, что в 2013 году подобный законопроект уже вносился на рассмотрение Госдумы, но документ не получил поддержки ни в нижней палате, ни в правительстве.