Спецодежда - только за счет работодателя

Работодатели обязаны обеспечивать за свой счет сотрудников средствами индивидуальной защиты. В Роструде напомнили предпринимателям, что вычитать из заработка своих сотрудников стоимость СИЗ и спецодежды — незаконно.

На сайте Роструда размещена информация об итогах проверки одного муниципального предприятия, которое при увольнении работника удержало из его заработка стоимости рабочей одежды. Как сообщают в гос. инспекции по труду, такое удержание не допускается.

Все основания для удержаний из заработной платы сотрудников содержатся в ст. 137 ТКРФ. Данная статья не содержит в себе такое основание, как оплата СИЗ.

Некоторым работодателям стоит более внимательно изучить Трудовой кодекс, так как, например, статья 212 ТКРФ прямо обязывает за счет организации приобретать спец. одежду и СИЗ для сотрудников.

В случае, если юридическое лицо желает сэкономить на приобретении спец. одежды или СИЗ, оно может обратиться в ФСС. в порядке, установленном данным ведомством. На сайте ФСС есть специальный раздел, в котором описан порядок обращения за финансированием предупредительных мер по сокращению травматизма на производстве за счет ФСС.