В России будут упразднены бумажные трудовые книжки

Премьер-министр России заявил о поэтапном переходе к использованию электронных трудовых книжек. Уже давно известна любовь пример-министра к инновациям и оптимизации, поэтому постепенно все возможные услуги оцифровываются. Хорошо это или плохо?

Сторонники перехода на электронные книжки считают, что это очень хорошее решение: вся информация о трудовом пути работника будет храниться в электронном виде, информацию будет сложнее подделать, ее будет невозможно потерять как в случае с бумажными экземплярами, при утере которых гражданам приходится немало побегать, чтобы восстановить всю историю своей трудовой деятельности.

Противники нововведения опасаются, что во время переноса имеющейся информации из бумажных документов может быть допущено большое количество ошибок, а часть информации может быть утеряна. А отсутствие информации о трудовом стаже напрямую влияет на размер пенсии.

Внедрение электронных трудовых книжек будет производиться в несколько этапов. Работодателям дадут право вести трудовые книжки в привычном варианте. С 1 января 2020 года компании начнут передавать документы в электронном виде в Пенсионный фонд, поэтому в течение 2019 года чиновникам предстоит проделать большую работу по приведению правовой о и организационной базы к нововведению. Нововведение, скорее всего, сначала будет запущено в тестовом режиме в некоторых регионах страны, так как для бесперебойной работы нужно будет решить немало организационных вопросов.