В Роструде назвали снегопад уважительной причиной для опоздания

Сотрудники не должны привлекаться к административной ответственности в случае опоздания на работу из-за непогоды. Такой позиции придерживаются в Роструде. В ведомстве считают снегопад, дождь или сильный ветер уважительной причиной для отмены дисциплинарного наказания, так как сотрудники сталкиваются с проблемой доступности общественного транспорта.

Замглавы Роструда в связи с природной аномалией в Москве в начале недели призвал руководителей предприятий быть более лояльными к сотрудникам, опоздавшим на работу из-за сложных погодных условий, которые парализовали столицу. В подобных случаях необходимо получить от сотрудника объяснительную, в которой тот должен указать причину опоздания. В случае, если опоздание произошло из-за погодных условий, то к сотруднику не должно применяться дисциплинарного наказания, так как это является уважительной причиной.

Не только пассажиры общественного транспорта сталкиваются со сложностями при проезде на работу, но и работники с личным авто, поэтому к ним тоже необходимо отнестись с пониманием.