Выходные для диспансеризации

С 1 января вступила в силу новая редакция Трудового кодекса России. В новой версии установлены гарантии работающим гражданам на предоставление дополнительных оплачиваемых выходных дней при прохождении диспансеризации.

Федеральным законом от 3 октября 2018 года предусмотрены поправки, которые дают право всем работающим гражданам в организациях любых форм собственности на получение дополнительных выходных дней для прохождения мероприятий по диспансеризации. Для сотрудников предпенсионного возраста вводится два дополнительных выходных на эти цели, а для всех остальных — один.

Трудовой кодекс дополнен статьей 185.1 «Гарантии работникам при прохождении диспансеризации». В соответствии с ней сотрудники организаций всех форм собственности имеют право на освобождение от работы для прохождения диспансеризации, установленной законодательством в сфере охраны труда населения.

Предоставление дополнительного выходного дня — обязанность каждого работодателя. Дополнительный выходной предоставляется один раз в три года на один рабочий день. Время такого выходного оплачивается, а рабочее место за сотрудником сохраняется.