Выплата при увольнении в случае ликвидации юрлица может вырасти вдвое

В министерстве труда выступили с инициативой увеличить выходное пособие работникам, которые увольняются в связи с ликвидацией юридического лица. Чиновники Минтруда предложили увеличить размер такого выходного пособия вдвое. Что стало причиной такого решения и когда оно начнет действовать?

На едином портале для размещения проектов нормативно-правовых актов размещен законопроект, предусматривающий внесение поправок в Трудовой кодекс. Там же размещен и второй законопроект с поправками в статью 64 ГК РФ. Целью законопроекта является приведение российского законодательства в соответствие с позицией Конституционного суда, изложенного в постановлении КС № 45-П от 19 декабря 2018 года.

Так, Конституционным судом было признано несоответствие статьи 178 ТК РФ действующей Конституции страны. В пояснительной документации к законопроекту сказано о том, что «В целях обеспечения работника установленной в части первой статьи 178 ТК РФ и в части первой статьи 318 ТК РФ гарантией по выплате по истечении соответственно второго и третьего месяца в случае нетрудоустройства после увольнения причитающейся ему средней заработной платы подготовлен проект федерального закона „О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации“, которым предлагается при увольнении работников в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ) выплачивать в день увольнения выплату в размере двухкратного среднего месячного заработка, а в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностях — в размере трехкратного среднего заработка».