За отсутствие специалиста по охране труда придется заплатить

В Министерстве труда в очередной раз напомнили главам юридических лиц, под руководством которых находится более 50 сотрудников, о необходимости наличия в штате специалиста по охране труда. Такое требование предъявляется как к производственным организациям, так и организациям, занятым в сфере услуг.

Как следует из положений Трудового кодекса, в каждой компании с численностью сотрудников более 50 человек обязательно должен быть специалист по охране труда. Это регламентирует статья 217 ТК РФ. В случае, если численность сотрудников производственного предприятия менее 50 человек, то выполнение обязанностей такого специалиста можно возложить на любого другого сотрудника. В больших компаниях, с численностью работников от 700 человек, должен быть создан специальный отдел по охране труда, где будут начальник отдела и его подчиненные.

По мнению сотрудников Министерства труда, такие требования Трудового кодекса относятся не только к производственным организациям, но и к юр. лицам, оказывающим услуги разного характера.

Важно отметить тот факт, что зачастую предприниматели не знаю о такой обязанности, предъявляемой к ним Трудовым кодексом, что влечет за собой применение штрафных санкций со стороны контролирующих органов. Например, за отсутствие специалиста по охране труда на руководителя предприятия может быть наложен штраф от 3 до 5 тысяч рублей, а на юр. лицо — от 50 до 80 тысяч.