За потерю трудовой книжки полагается штраф

Предпринимателям и кадровикам важно знать, что они могут быть оштрафованы в случае потери трудовой книжки работника. Кроме того их могут обязать компенсировать убыток сотруднику за сложности с трудоустройством на новом месте вследствие такой потери документа.

В Ростовской области были оштрафованы должностные лица, отвечающие за оформление и хранение трудовых книжек, после жалобы в трудовую инспекцию сотрудника. Дополнительно организацию принудили возместить сотруднику «неполученный заработок в связи с незаконным лишением возможности трудиться». Такое решение было принято на основании статьи 234 Трудового кодекса РФ.

Напомним, что трудовая книжка является собственностью гражданина, но во время исполнения рабочих обязанностей этот документ хранится у работодателя и именно на него возложена обязанность обеспечить его сохранность.

Добавим, что работодатель может попробовать урегулировать мирным путем такую ситуацию, например, своевременно подготовить дубликат.