Законопроект об электронной трудовой книжке

Министерство труда России планирует внедрить цифровые технологии в социально-трудовой сфере.

На общественное обсуждение будет вынесен законопроект об «электронной трудовой книжке». Планируется, что работодатели смогут направлять в Пенсионный фонд РФ сведения о приеме на работу, переводе на другое рабочее место, увольнении в электронном виде.

Данный законопроект затрагивает всех работодателей. Таким образом, работники приобретают возможность в любое время видеть в информационной системе записи, которые производит работодатель, а также в электронном виде направлять свои данные работодателю, например при трудоустройстве или для работы дистанционно в другой местности.

Кроме того сообщается, что ведется проработка соответствующих норм о предоставлении работодателям непосредственно в электронном виде всех обязательных кадровых документов, которые указаны в Трудовом кодексе РФ. К данным документам относятся оформление отпусков и командировок, трудовые договоры, документы по охране труда, ведение учета рабочего времени и т. д.

Однако Министерство труда РФ полагает, что перед вступлением в силу данных изменений должны быть предприняты решения в IT-сфере, касающиеся защиты передачи данных, электронной цифровой подписи, архивного хранения данных, юридической значимости электронных документов, в том числе в судебных спорах.