• Юридический адрес от собственника почему это важно
• Что такое юридический адрес
• Каким должен быть юридический адрес
• Массовые юридические адреса стоит ли опасаться
• Как правильно купить юридический адрес
• Что такое юридический адрес с подтверждением
• Смена юридического адреса как происходит и какие особенности
• Гарантийное письмо на юридический адрес
• Налоговая проверка юридического адреса
• Как найти юридический адрес для своей фирмы
• Как изменить адрес местонахождения юридического лица
• Немного истории в разрезе юридических адресов
• Фирмы однодневки и массовость
• Как открыть ООО
• Устав ООО
• Органы управления ООО
• Легальная продажа ООО
• Выход из ООО
• Как закрыть фирму
• Регистрация юридического лица по месту жительства
• Пролонгация юридического адреса
• Об открытии расчетного счёта
• Генеральный директор ООО
• Смена названия компании
• Договор об учреждении ООО
• Может ли в ООО быть два директора
• Иностранцы в России предпринимательство
• Управляющий передача полномочий на сторону
• Способы увеличения уставного капитала ООО
• Обособленные подразделения
• Операции с уставным капиталом
• Список участников ООО
• Подача документации в регистрационный орган
• Требования к наименованию юридического лица
• О ведении реестра акционеров
• Почему можно получить формальный отказ
• Общее собрание участников общества с ограниченной ответственностью ООО
• Сделки при которых требуется решение ОСУ Общества
• Основные этапы учреждения Общества с Ограниченной Ответственностью
• Преимущественное право Участников при покупки доли компании
• Что мы знаем о чистых активах
• Хранение документов законодательное регулирование
• Фонды социального страхования

Управляющий: передача полномочий «на сторону»

В хозяйственных обществах (представленных в виде обществ с ограниченной ответственностью и акционерных обществ) полномочия единоличного исполнительного органа (ЕИО) могут быть переданы стороннему лицу. Данная необходимость может быть вызвана различными причинами: отбытие генерального директора в командировку, отсутствие вследствие длительной болезни, повышения квалификации или иными ситуациями. В этом случае руководителем организации является управляющий либо управляющая компания. Данная возможность предусмотрена российским законодательством, в котором, однако, недостаточно подробно описана сама непосредственная процедура делегирования полномочий, так как обязанности генерального директора обычно четко не определены, а описаны как руководство хозяйственной деятельностью фирмы. В связи с этим постоянно возникают вопросы у специалистов разных профилей — и у юристов, и у налоговиков.

В компетенцию ЕИО входит непосредственное руководство текущей деятельностью предприятия, что включает:

• представление интересов хозяйственного общества, совершение сделок и другие действия от его имени без доверенности;
• выдачу доверенностей, в том числе с возможностью передоверия, от имени компании;
• принятие решений о приеме, переводе, увольнении работников, издание соответствующих приказов;
• прочие действия, которые не входят в компетенцию вышестоящего органа управления.

Таким образом, делегирование полномочий — это переход к управляющему (специализированной управляющей компании) тех вопросов, которые непосредственно входят в компетенцию ЕИО, что и оговаривается в соответствующем специальном договоре. И если имеется вышестоящий орган управления (генеральный директор), то так и остается. Стоит отметить, что, даже передав часть своих полномочий другому лицу, руководитель не теряет свои права и обязанности. Но ошибочно многие считают, что в этом случае он меняется на управляющего. Сведения об управляющем не требуется вносить в устав общества, достаточно подать данные в ЕГРЮЛ.

Часто встречается такое явление, когда при перепоручении прав руководящим компанией лицом, уполномоченным осуществлять руководство текущей деятельностью, назначают директора этой УК. И об этом вносят данные в ЕГРЮЛ. Однако директор должен управлять непосредственно своей фирмой, а не подопечными — для этого у него есть наемные специалисты.

Какие же преимущества дает решение привлечь к управлению фирмой стороннее лицо? Если это управляющий, являющийся индивидуальным предпринимателем, то налицо имеет место весьма значительная экономия на отчислениях из заработной платы в различные государственные и внебюджетные фонды. А для большого холдинга, включающего в свою сеть несколько организаций, бывает целесообразно отдать осуществление оперативной работы по развитию в одну специализированную контору.